2011年8月，设计部组织了员工景观方案培训，设计一所参加了此次培训。

因为是第一次的接触，大家都显得有些生疏，为了让大家变得轻松自在起来，同时也促进各部门新员工之间的相互交流及培养团队作战能力，讲师安排了游戏“同心圆”（信任同座），让学员们体会相互支持的力量，信任与被信任的关系，以更加充沛的精力、更加集中的精神投入培训中。

培训在激情洋溢的企业文化内涵讲解中拉开序幕，期间分别介绍了发展历程、组织业务、产品使用范围、竞争优势、发展愿景、规章制度及工作生活指南等，形象、立体地阐述了企业愿景：效益责任并重，持续提升，打造员工快乐工作舞台；专业专注领先，持续创新，引领行业快速健康发展。祝愿每一位新同事在爱地景观的大平台上，实现自已的职业愿望。

第二部份设计专业是由首席景观设计师余总讲解的，通过景观细节知识讲解、景观案例分析及方案构图、景观的合理性、安全性介绍，引导大家落实到工作实处。

公司经营战略适势调整，越来越重视人才的输入与培养。培训，是员工逐渐熟悉、适应组织环境，准确定位自己角色、充分发挥自己才能的一个重要指引。人力资源部将会一如既往的做好，为我司的人才成长尽量提供足够充足的肥料与阳光。此次培训活动圆满结束。